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省人社厅到阳信县暖阳调解中心调研金牌劳动人事争议调解工作

大众网记者 刘殿章 见习记者 宋晓雪 通讯员 许飞 申由甲 滨州报道

6月2日上午，省人社厅调解仲裁管理处二级调研员胡怀志一行到阳信县暖阳调解中心就第三批金牌劳动人事争议调解组织创建工作进行调研指导。市劳动人事争议仲裁院副院长劳宏伟、孙斌，市总工会法律保障部部长房栋，市劳动人事争议仲裁院仲裁庭庭长孙静、副庭长吴洪芹，县委常委、政法委书记孙卫东，副县长马云霞，县委组织部副部长、人社局党组书记、四级调研员宋书成等同志陪同调研。

胡怀志一行现场查看了阳信县暖阳调解中心，“移动仲裁庭”、小仲裁庭，并进行座谈，听取了阳信县暖阳调解中心关于劳动人事争议调解工作的汇报。胡怀志一行对阳信县暖阳调解中心劳动人事争议调解工作、公共法律服务一体机小管家和“移动仲裁庭”等特色服务给予高度评价。

自2022年县仲裁院入驻暖阳调解中心以来，实现阵地由“分散”到“一站”转变，按照“党委政府领导、政法人社牵头、调解优先、仲裁断后、专班兜底、各负其责”原则，入驻阳信县委政法委牵头完成的“一站式”矛调中心。随着全县辖区内各乡镇（街道）“一站式”矛盾纠纷调处化解中心全部建设完成，劳动领域矛盾纠纷的处置化解工作由“各自为战”到“一站式服务”彻底转变，实现纠纷化解“一扇门进出、一窗式受理、一站式服务、一体化联动、一链条解决”工作格局，达到了“事无大小有人管、诉无大小有人调”的良好政治效果和社会效果。

“移动仲裁庭”是2021年阳信县劳动人事争议仲裁院结合“最多跑一次”改革的创新举措之一，通过对特殊疑难案件开通“绿色通道”、开设“移动仲裁庭”，有力简化了办案程序，缩短了办案时长，让劳动者“最多跑一次”，变“门诊制”为“出诊制”，有效将争议化解在基层。

下一步，阳信县劳动人事争议调解服务工作将以此次调研为契机，进一步提升软硬件设施建设质量，力争顺利创建为省级金牌劳动调解组织。

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